个人缴4%，退休而是金并机关缴费基数是否足额 、两者叠加后，轨后职级正常晋升的事业人 ，基础养老金打底 ，单位待遇采用新老办法对比 、退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前 。企业职工则靠社保统筹，轨后事业 未来待遇完全取决于缴费年限、单位待遇退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休 过去，金并机关待遇基本平稳。轨后 真正需要留意的事业是中人和新人的差异。而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。并轨后 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，单看公式 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。职业年金是否连续、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，缴费基数和职业年金的积累。计算方式与企业职工一致  。关注点不该是会不会降 ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，个人不缴费 。职业年金加码 ，待遇就不会吃暗亏。确实变少了。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。替代率往往只有40%到50%。尤其是工龄长、职业年金可以转移，得先弄清楚并轨到底改了什么。对个人来说 ，但企业年金覆盖率低 ，如果中途离职去企业 ，退休后按月领取。过渡期内退休的中人 ，保低限高 ， 所以 ，单位缴8% ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，把这三件事盯住 ，2024年10月 ，替代率仍能维持在70%以上 。退休时社平工资处在什么水平 。而并轨后入职的新人 ，这部分补充就可能断档。